Формування стратегії кар’єрного зростання фахівців інноваційних підприємств на основі акмеологічного підходу

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЛитовченко Ірина Володимирівна
dc.contributor.authorLytovchenko Iryna Volodymyrivna
dc.contributor.authorСатушева Карина Валеріївна
dc.contributor.authorSatusheva Karyna Valeriivna
dc.contributor.authorШевченко Станіслав
dc.contributor.authorShevchenko Stanislav
dc.date.accessioned2026-04-29T08:48:14Z
dc.date.available2026-04-29T08:48:14Z
dc.date.issued2026
dc.description.abstractУ статті розроблено теоретико-методичні положення формування стратегії кар’єрного зростання фахівців інноваційних підприємств на основі акмеологічного підходу. Метою дослідження є обґрунтування інтегрованої моделі стратегічного управління кар’єрним розвитком персоналу, орієнтованої на досягнення найвищого рівня професійної реалізації та інноваційної результативності. Узагальнено положення сучасних кар’єрних теорій і доведено доцільність їх поєднання з акмеологічною парадигмою розвитку особистості. Уточнено зміст акмеологічної стратегії кар’єрного зростання як довгострокового, системного курсу дій, спрямованого на послідовне розкриття потенціалу працівників та узгодження індивідуальних кар’єрних цілей із цілями організації. Систематизовано принципи формування такої стратегії та визначено ключові інструменти її реалізації в діяльності інноваційних підприємств.
dc.description.abstractThe article substantiates the theoretical and methodological foundations for forming a career growth strategy for specialists of innovative enterprises based on the acmeological approach. The purpose of the study is to develop an integrated framework for strategic management of career development that ensures the achievement of a high level of professional realization and innovative performance of personnel. The research generalizes modern career theories, and proves the feasibility of their integration with the acmeological paradigm of personal and professional development. The essence of an acmeological career growth strategy is clarified as a long-term, systemic course of organizational actions aimed at the consistent disclosure of employees’ potential and the alignment of individual career goals with the strategic objectives of innovative enterprises. The article systematizes the key principles of strategy formation, including continuity of development, meaningfulness of career planning, adaptability, maneuverability, efficiency, and visibility of professional achievements. Special attention is paid to the instrumental support of strategy implementation, such as professional profiles, acmeograms, individual career trajectories, mentoring, coaching, reflective assessment, and HR analytics. The role of an acmeological organizational environment and specialized support structures in ensuring sustainable career development is emphasized. It is proven that the application of the acmeological approach contributes to strengthening employee motivation, increasing innovative productivity, enhancing employer attractiveness, and improving the overall effectiveness of human capital management in innovation-oriented enterprises. The findings expand the methodological basis of career management research and provide practical guidelines for designing sustainable career growth strategies in knowledge-intensive and innovation-driven organizations. The proposed provisions can be used in the development of corporate career strategies and HR policies under conditions of dynamic technological change.
dc.identifier.citationЛитовченко І. Формування стратегії кар’єрного зростання фахівців інноваційних підприємств на основі акмеологічного підходу [Текст] / І. Литовченко, К. Сатушева, С. Шевченко // Цифрова економіка та економічна безпека : науково-практичний журнал / Причорноморський науково-дослідний інститут економіки та інновацій, Сумський державний педагогічний університет імені А. С. Макаренка ; [редкол.: О. Ю. Кудріна (гол. ред.), В. В. Божкова, В. І. Борщ, Н. М. Вдовенко та ін.]. – 2026. – № 1 (22). – С. 123–130. – DOI: https://doi.org/10.32782/dees.22-18
dc.identifier.doi10.32782/dees.22-18
dc.identifier.orcid0000-0002-8117-1244
dc.identifier.orcid0000-0002-6155-0490
dc.identifier.orcid0009-0002-1251-5936
dc.identifier.urihttps://repository.sspu.edu.ua/handle/123456789/18160
dc.language.isouk
dc.publisherГельветика
dc.subjectкар’єрне зростання
dc.subjectакмеологічний підхід
dc.subjectстратегія кар’єрного розвитку
dc.subjectінноваційні підприємства
dc.subjectпрофесійна реалізація
dc.subjectіндивідуальні кар’єрні траєкторії
dc.subjectуправління розвитком персоналу
dc.subjectcareer growth
dc.subjectacmeological approach
dc.subjectcareer development strategy
dc.subjectinnovative enterprises
dc.subjectprofessional realization
dc.subjectindividual career trajectories
dc.subjectpersonnel development management
dc.titleФормування стратегії кар’єрного зростання фахівців інноваційних підприємств на основі акмеологічного підходу
dc.title.alternativeFormation of a Career Growth Strategy for Specialists of Innovative Enterprises Based on the Acmeological Approach
dc.typeArticle
dc.udc.udc005.96:330.341.1
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
Lytovchenko.pdf
Розмір:
231.7 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.9 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Цифрова економіка та економічна безпека