Мотивація праці як засіб підвищення ефективності роботи підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorБоденчук Лілія
dc.contributor.authorBodenchuk Liliia
dc.contributor.authorЛютфалієва Любов
dc.contributor.authorLiutfaliieva Liubov
dc.contributor.authorБеженар Каріна
dc.contributor.authorBezhenar Karina
dc.date.accessioned2024-09-24T07:38:41Z
dc.date.available2024-09-24T07:38:41Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractСтаття присвячена дослідженню мотивації праці як засобу підвищення ефективності роботи підприємства. На підставі вивчення існуючих підходів до розуміння змісту поняття «мотивації» та виокремлення його основних аспектів сформовано трактування поняття «мотивація». Наведено групи факторів, що впливають на мотивацію працівників та їх характеристика. Виділено два типи соціальних факторів, які впливають на мотивацію працівників та розкрито їх зміст. Організаційні фактори, що впливають на мотивацію педагогічних працівників згруповано у фактори професійної діяльності, колективні та управлінські фактори; визначено перелік кожної групи факторів. Розглянуті також особистісні фактори, що впливають на мотивацію працівників, які визначаються індивідуальними потребами і охоплюють всі аспекти життя людини.
dc.description.abstractThe article is devoted to the study of work motivation as a means of increasing the efficiency of the enterprise. On the basis of the study of existing approaches to understanding the meaning of the concept of "motivation" and highlighting its main aspects, the interpretation of the concept of "motivation" was formed. Groups of factors affecting employee motivation and their characteristics, including economic, social, organizational, and personal, are given. Two types of social factors that influence employee motivation are identified, including factors of the internal social environment of the enterprise and factors of the external environment that influence the social climate and social relations within the organization, and their content is also disclosed. Organizational factors influencing the motivation of teaching staff are grouped into factors of professional activity, collective and managerial factors; a list of each group of factors is defined. It is noted that the factors of professional activity include labor factors that affect the motivation of employees; collective factors include group (team) characteristics involved in the process of employees performing their professional tasks; managerial factors are often closely related to economic ones. Personal factors affecting the motivation of employees, which are determined by individual needs and cover all aspects of a person's life, are also considered. It is noted that the general methods of increasing the motivation of employees are: effective feedback from the closest manager; creating conditions for employees that contribute to increasing self-confidence and selfesteem (objective and fair assessment and reward for high work results); involvement of employees in making management decisions; providing employees with sufficient powers; organizing or supporting training to improve the competence of employees; providing an opportunity to realize the creative and professional potential of pedagogical workers; encouraging initiative and creating conditions for the development of creative potential; enabling the best employees to participate in prestigious exhibitions, conferences and business trips.
dc.identifier.citationБоденчук, Л. Мотивація праці як засіб підвищення ефективності роботи підприємства [Текст] / Л. Боденчук, Л. Лютфалієва, К. Беженар // Цифрова економіка та економічна безпека : науково-практичний журнал / Причорноморський науково-дослідний інститут економіки та інновацій, Сумський державний педагогічний університет імені А. С. Макаренка ; [гол. ред. О. Ю. Кудріна, редкол.: В. В. Божкова, В. І. Борщ, Н. М. Вдовенко та ін.]. – 2024. – №2 (11). – С. 41–44. – DOI: https://doi.org/10.32782/dees.11-6
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.32782/dees.11-6
dc.identifier.urihttps://repository.sspu.edu.ua/handle/123456789/15507
dc.language.isouk
dc.publisherСумДПУ імені А. С. Макаренка
dc.subjectмотивація
dc.subjectмотивація як функція управління
dc.subjectфактори
dc.subjectщо впливають на мотивацію працівників
dc.subjectекономічні фактори
dc.subjectсоціальні фактори
dc.subjectорганізаційні фактори
dc.subjectособистісні фактори
dc.subjectmotivation
dc.subjectmotivation as a management function
dc.subjectfactors affecting employee motivation
dc.subjecteconomic factors
dc.subjectsocial factors
dc.subjectorganizational factors
dc.subjectpersonal factors
dc.titleМотивація праці як засіб підвищення ефективності роботи підприємства
dc.title.alternativeWork Motivation as a Means of Increase Work Efficiency of the Enterprise
dc.typeArticle
dc.udc.udc338.137.3
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
Bodenchuk.pdf
Розмір:
121.47 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.9 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Цифрова економіка та економічна безпека