Особливості професійного самовизначення особистості

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorСтеценко Алла Іванівна
dc.contributor.authorStetsenko Alla Ivanivna
dc.contributor.authorКвашенко Олена Миколаївна
dc.contributor.authorKvashenko Olena Mykolaivna
dc.date.accessioned2025-02-07T11:39:58Z
dc.date.available2025-02-07T11:39:58Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractУ статті теоретично обґрунтовано результати дослідження. У процесі вивчення питання особливостей професійного самовизначення, основна увага була сконцентрована на таких головних систем чинників та компонентів як: зовнішні та внутрішні чинники, детермінації поцесу самовизначення особистості. Психологічне самовизначення особистості, як проблема психології, вимагає наукового обґрунтування психологічних особливостей його становлення та детермінації. У ході дослідження, ми визначаємо професійне становлення з позицій диференціально-психологічного підходу, й розглядаємо його як тривалий, і динамічний, багатоплановий процес самореалізації особистості, який детермінується соціально-економічними, соціально-психологічними, суб’єктно-особистісними, індивідуально-особистісними факторами, і що охоплює весь життєвий та, зокрема, і професійний шлях людини. Цей процес проходить кілька етапів свого індивідуального розвитку, і кожен зі яких характеризується своїм специфічним змістом. Констатовано, що зміст професійного самовизначення складається з когнітивного, мотиваційно-емоційного, поведінкового та особистісно-професійного компонентів. Кожен з означених компонентів складається з механізмів які утворють унікальну особистісну життєву та професійну перспективу, особистого професійного плану, професійної спрямованості, на основі уявлень, інтересів та потягів особистості до певного роду діяльності. Вивчено систему мотивів та механізмів, що становлять чинники формування процесу професійного самовизначення. Встановлено, що психологічними чинниками розвитку професійного самовизначення особистості є такі чинники, які безпосередньо стосуються мотиваційної, когнітивної, емоційно-вольової та поведінкової сфери особистості, та запускають різноманітні психологічні механізми в залежності від фактору впливу.
dc.description.abstractThe article theoretically substantiates the research results. In the process of studying the peculiarities of professional selfdetermination, the main attention was focused on such main systems of factors and components as: external and internal factors, determination of the process of self-determination of the individual. Psychological self-determination of the individual, as a problem of psychology, requires scientific substantiation of the psychological features of its formation and determination. In the course of the research, we define professional formation from the standpoint of a differential-psychological approach, and consider it as a long-term, dynamic, multifaceted process of self-realization and personality, which is determined by socio-economic, socio-psychological, subject-personal, individual-personal factors, and which covers the entire life and, in particular, the professional path of a person. This process goes through several stages of its individual development, each of which is characterized by its specific content. It has been established that the content of professional self-determination consists of cognitive, motivational-emotional, behavioral and personal-professional components. Each of these components consists of mechanisms that form a unique personal life and professional perspective, a personal professional plan, professional orientation, based on ideas, interests and drives individuals to a certain type of activity. The system of motives and mechanisms that are factors in the formation of the process of professional self-determination has been studied. It has been established that the psychological factors in the development of the professional self-determination of an individual are those factors that directly relate to the motivational, cognitive, emotional-volitional and behavioral spheres of the individual and trigger various psychological mechanisms depending on the influencing factor.
dc.identifier.citationСтеценко А. І. Особливості професійного самовизначення особистості [Текст] / І. В. Вернудіна // Слобожанський науковий вісник. Серія Психологія : науковий журнал / МОН України, Сумський державний педагогічний університет імені А. С. Макаренка ; [гол. ред. С. Б. Кузікова, редкол.: А. В. Вертель, А. Н. Гірняк, І. А. Гуляс та ін.]. – Одеса : Видавничий дім «Гельветика», 2024. – Вип. 2. – С. 67–71. – DOI: 10.32782/psyspu/2024.2.13
dc.identifier.doi10.32782/psyspu/2024.2.13
dc.identifier.orcid0000-0001-7451-2488
dc.identifier.orcid0009-0003-9046-0325
dc.identifier.urihttps://repository.sspu.edu.ua/handle/123456789/16455
dc.language.isouk
dc.publisherГельветика
dc.subjectпрофесійне самовизначення
dc.subjectчинники формування професійного самовизначення
dc.subjectдетермінанти самовизначення особистості
dc.subjectмеханізми розвитку процесу професійного самовизначення
dc.subjectprofessional self-determination
dc.subjectfactors of formation of professional self-determination
dc.subjectdeterminants of personal selfdetermination
dc.subjectmechanisms of development of the process of professional self-determination
dc.titleОсобливості професійного самовизначення особистості
dc.title.alternativePeculiarities of Professional Self-Esteem
dc.typeArticle
dc.udc.udc159.923.2-027.561
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
OSOBLYVOSTI PROFESIINOHO SAMOVYZNACHENNIA.pdf
Розмір:
304.47 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.9 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Слобожанський науковий вісник. Серія Психологія