Cross-Cultural Perceptions of Business Reputation at the International Level

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorNaumova Olena Oleksandrivna
dc.contributor.authorНаумова Олена Олександрівна
dc.contributor.authorNaumova Mariia Oleksandrivna
dc.contributor.authorНаумова Марія Олександрівна
dc.contributor.authorKarpenko Sofiia
dc.contributor.authorКарпенко Софія
dc.date.accessioned2025-09-24T06:44:57Z
dc.date.available2025-09-24T06:44:57Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractA company's expansion into new markets requires a nuanced understanding of how cross-cultural perceptions affect a business's reputation internationally. The study aims to analyze how stakeholders perceive the company's business reputation depending on the cultural context at the international level. The research methods include analysis and synthesis, comparative analysis, and systematization while applying Hofstede's national dimensions model. The article explored how factors such as individualism-collectivism, power distance, uncertainty avoidance, masculinity, long-term orientation, and indulgence shape business reputation in diverse cultural contexts. The research underscores the role of digital communications in reputation management, emphasizing how cultural characteristics affect stakeholders' perception of trust and the company's transparency. Future research will focus on the evolving role of digital communications in reputation management and its impact on corporate trust across diverse cultural landscapes.
dc.description.abstractРозширення діяльності компанії на нові ринки потребує глибшого розуміння того, як кроскультурні сприйняття стейкхолдерів впливають на її ділову репутацію на міжнародному рівні. Метою дослідження є аналіз сприйняття стейкхолдерами ділової репутації компанії залежно від культурного контексту на міжнародному рівні. Методи дослідження включають аналіз і синтез, порівняльний аналіз і систематизацію із застосуванням моделі національних вимірів Г. Хофстеда. У статті розглянуто, як такі чинники, як індивідуалізм-колективізм, дистанція влади, уникнення невизначеності, мотивація до досягнення та успіху (маскулін- ність), довгострокова орієнтація та поблажливість формують уявлення про репутацію компанії в різних культурних контекстах. З’ясовано, що в країнах з переважаючою індиві- дуалістичною культурою (США, Великобританія, Швеція) ділова репутація значною мірою ґрунтується на лідерстві в інноваціях, фінансовій ефективності. У колективістських суспільствах (наприклад, Китай, Саудівська Аравія, Південна Корея) сприйняття ділової репутації стейкхолдерами визначається соціальною відповідальністю, етичною поведінкою та міцними довгостроковими відносинами. У суспільствах із високим рівнем дистанції влади (Китай, Саудівська Аравія) на сприйняття ділової репутації значною мірою впливає соціальний статус керівників компанії, тоді як у суспільствах із низькою дистанцією влади (Швеція, Великобританія) ключовими чинниками є прозорість діяльності компанії. У статті підкреслено роль цифрових комунікацій у формуванні та управлінні діловою репутацією. Швидке поширення інформації через соціальні мережі та медіа посилює ризики репутаційних криз, що вимагає від компаній адаптації комунікаційних стратегій відповідно до культурних особливостей ринку. Зокрема, в країнах з переважаючою маскулінною культурою (наприклад, США, Китай) сприйняття стейкхолдерами ділової репутації значною мірою ґрунтується на досяг- неннях і конкурентоспроможності, тоді як у більш фемінних культурах (Швеція, Південна Корея) основний акцент робиться на екологічній стійкості, соціальній відповідальності та добробуті співробітників. У статті робиться висновок, що для ефективного розвитку міжнародної ділової репутації перед компаніями постає необхідність адаптувати стратегії цифрових комунікацій, враховуючи культурні особливості цільових ринків. Перспективи подальших досліджень охоплюють аналіз трансформації цифрових комунікацій у контекст управління діловою репутацією в умовах глобалізованого бізнесу.
dc.identifier.citationNaumova О. Cross-Cultural Perceptions of Business reputation at the International Level [Техt] / О. Naumova, М. Naumova // Цифрова економіка та економічна безпека : науково-практичний журнал / Причорноморський науково-дослідний інститут економіки та інновацій, Сумський державний педагогічний університет імені А. С. Макаренка ; [гол. ред. О. Ю. Кудріна, редкол.: В. В. Божкова, В. І. Борщ, Н. М. Вдовенко та ін.]. – 2025. – № 1 (16). – С. 46–52. – DOI: https://doi.org/10.32782/dees.16-7
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.32782/dees.16-7
dc.identifier.orcid0000-0002-1237-833X
dc.identifier.orcid0000-0002-3670-0231
dc.identifier.orcid0009-0007-9958-8930
dc.identifier.urihttps://repository.sspu.edu.ua/handle/123456789/17290
dc.language.isoen
dc.subjectbusiness reputation
dc.subjecteconomic security
dc.subjectstakeholders
dc.subjectcross-cultural perception of business reputation
dc.subjectHofstede’s national dimensions model
dc.subjectdigital communication
dc.subjectділова репутація
dc.subjectекономічна безпека
dc.subjectстейкхолдери
dc.subjectкроскультурне сприйняття ділової репутації
dc.subjectмодель національних розмірів Хофстеде
dc.subjectцифрові комунікації
dc.titleCross-Cultural Perceptions of Business Reputation at the International Level
dc.title.alternativeКроскультурне сприйняття ділової репутації на міжнародному рівні
dc.typeArticle
dc.udc.udc658.012:339.138
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
Naumova.pdf
Розмір:
285.76 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.9 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Цифрова економіка та економічна безпека