Психологічні особливості професійної ідентичності працівників правоохоронних органів

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГуба Наталія Олександрівна
dc.contributor.authorНеманежина Анастасія Олександрівна
dc.contributor.authorСеміголовський Дмитро Сергійович
dc.contributor.authorHuba Nataliia Oleksandrivna
dc.contributor.authorNemanezhyna Anastasiia Oleksandrivna
dc.contributor.authorSemiholovskyi Dmytro Serhiiovych
dc.date.accessioned2026-06-30T09:52:58Z
dc.date.available2026-06-30T09:52:58Z
dc.date.issued2026
dc.description.abstractДослідження професійної ідентичності працівників правоохоронних органів має особливу значущість у контексті сучасних соціально-психологічних викликів, пов’язаних із високим рівнем відповідальності, стресу та морального навантаження, характерного для прокурорської діяльності. Статтю присвячено аналізу результатів емпіричного дослідження рівня сформованості професійної ідентичності працівників прокуратури та визначенню психологічних чинників, що впливають на її становлення й збереження. Дослідження було направлено на виявлення чинників, які найбільш тісно пов’язані з рівнем сформованості професійної ідентичності та можуть виступати її психологічними детермінантами або ризиковими предикторами. У контексті даної роботи професійна ідентичність розглядається не лише як статичний статус, а як динамічна система взаємопов’язаних мотиваційних, емоційних і смислових компонентів, що забезпечують цілісність професійного «Я», стійкість до стресу та внутрішню узгодженість особистості в умовах високої соціальної відповідальності прокурорської діяльності. Результати засвідчили неоднорідність структури професійної ідентичності та її тісний зв’язок із мотиваційною сферою і проявами емоційного вигорання. Зріла ідентичність поєднується з внутрішньою мотивацією, ціннісним ставленням до професії та емоційною стійкістю, тоді як низький рівень ідентичності супроводжується вигоранням і зниженням професійної ефективності. Отримані дані свідчать про необхідність розроблення програм психологічного супроводу, спрямованих на підтримку професійної ідентичності, розвиток внутрішніх ресурсів та профілактику емоційного виснаження серед працівників правоохоронних органів.
dc.description.abstractThe study of professional identity among law enforcement officers is of particular significance in the context of modern social and psychological challenges associated with the high levels of responsibility, stress, and moral strain inherent in prosecutorial work. The article presents the results analysis of an empirical study examining the level of professional identity formation among prosecutors and identifying the psychological factors that influence its development and maintenance. The research aimed to determine the factors most closely related to the level of professional identity formation, which may act as its psychological determinants or risk predictors. Within this study, professional identity is viewed not merely as a static status but as a dynamic system of interrelated motivational, emotional, and meaning-making components that ensure the integrity of the professional “Self,” resilience to stress, and internal coherence of personality under the high social responsibility inherent in prosecutorial activity. The results showed the heterogeneity of the professional identity structure and its close connection with the motivational sphere and manifestations of emotional burnout. A mature identity is associated with intrinsic motivation, a value-based attitude toward the profession, and emotional resilience, whereas a low level of identity is accompanied by burnout and reduced professional efficiency. The findings indicate the necessity of psychological support programs developing aimed at maintaining professional identity, strengthening internal resources, and preventing emotional exhaustion among law enforcement personnel.
dc.identifier.citationГуба, Н. О. Психологічні особливості професійної ідентичності працівників правоохоронних органів [Текст] / Н. О. Губа, А. О. Неманежина, Д. С. Семіголовський // Слобожанський науковий вісник. Серія: Психологія : науковий журнал / Сумський державний педагогічний університет імені А. С. Макаренка ; [редкол: С. Б. Кузікова (гол. ред.), А. В. Вертель, А. Н. Гірняк, І. А. Гуляс та ін.]. – Суми : ВД «Гельветика», 2026. – Вип. 1. – С. 24–30. – DOI: https://doi.org/10.32782/psyspu/2026.1.4
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.32782/psyspu/2026.1.4
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9582-4373
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0009-0006-0782-0628
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0009-0001-3028-1304
dc.identifier.urihttps://repository.sspu.edu.ua/handle/123456789/18538
dc.language.isouk
dc.publisherВидавничий дім «Гельветика»
dc.subjectпрофесійна ідентичність
dc.subjectпрацівники правоохоронних органів
dc.subjectемоційне вигорання
dc.subjectемоційне виснаження
dc.subjectдеперсоналізація
dc.subjectредукція професійних досягнень
dc.subjectпрофесійне самовизначення
dc.subjectпрофесійне «Я»
dc.subjectprofessional identity
dc.subjectlaw enforcement officers
dc.subjectemotional burnout
dc.subjectemotional exhaustion
dc.subjectdepersonalization
dc.subjectreduction of professional achievements
dc.subjectprofessional self-determination
dc.subjectprofessional “Self”
dc.titleПсихологічні особливості професійної ідентичності працівників правоохоронних органів
dc.title.alternativePsychological Features of the Law Enforcement Officers’ Professional Identity
dc.typeArticle
dc.udc.udc159.923.2:347.963
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
Guba_24_30.pdf
Розмір:
533.96 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.9 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Слобожанський науковий вісник. Серія Психологія