Структура, критерії та показники професійної компетентності офіцерів – фахівців з організації розвідувально-інформаційної роботи

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorШаршаткін Данило
dc.contributor.authorSharshatkin Danylo
dc.date.accessioned2025-01-28T08:07:36Z
dc.date.available2025-01-28T08:07:36Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractУ статті представлено структуру, критерії та показники професійної компетентності офіцерів – фахівців з організації розвідувально-інформаційної роботи. З’ясовано, що їхня професійна компетентність – це інтегративна характеристика особистості, яка поєднує в собі сукупність знань, навичок, умінь, а також особистісних якостей, що забезпечують здатність ефективно здійснювати професійну діяльність у сфері розвідувально-інформаційної роботи. У дослідженні використано підхід, який передбачає визначення критеріїв на основі структури професійної компетентності, що поєднує її основні компоненти. Структура професійної компетентності – це сукупність взаємопов’язаних компонентів, що визначають здатність фахівця ефективно виконувати професійні завдання. Вона складається з різних елементів, які формують цілісне уявлення про рівень підготовки, знань, навичок та особистісних характеристик, необхідних для здійснення професійної діяльності. До основних компонентів структури професійної компетентності доцільно включити: когнітивний, функціональний, мотиваційний, комунікативний, особистісний та рефлексивний компоненти. Кожен з цих компонентів є важливим для формування цілісної професійної компетентності та забезпечення готовності офіцера до виконання своїх функцій на високому професійному рівні. З урахуванням структури професійної компетентності запропоновано використовувати шість критеріїв, які відображають зміст і відповідають її структурним компонентам. Для комплексної оцінки професійної компетентності офіцерів-фахівців з організації розвідувально-інформаційної роботи доцільно використовувати поєднання різних методів. Для оцінки рівнів сформованості професійної компетентності офіцерів-фахівців з організації розвідувально-інформаційної роботи доцільно використовувати шкалу, яка відображає ступінь володіння необхідними знаннями, навичками та компетенціями. Шкала передбачає чотири рівні: початковий рівень (недостатній), середній рівень (базовий), достатній рівень (просунутий), високий рівень (професійний).
dc.description.abstractThe article presents the structure, criteria, and indicators of professional competence of officers – specialists in the organization of intelligence and information work. It has been found that the professional competence of officers – specialists in the organization of intelligence and information work – is an integrative characteristic of a personality that combines a set of knowledge, skills, abilities, and personal qualities which ensure the ability to effectively carry out professional activities in the field of intelligence and information work. The study results have led to the conclusion that the main components of the structure of professional competence should include: cognitive, functional, motivational, communicative, personal, and reflective components. The study uses the approach of defining criteria based on the structure of professional competence, which combines its main components. The structure of professional competence is a set of interrelated components that determine the specialist’s ability to effectively professional tasks perform. It consists of various elements that form a holistic view of the level of training, knowledge, skills, and personal characteristics required for professional activity. The main components of the structure of professional competence should include cognitive, functional, motivational, communicative, personal, and reflective ones. Each of these components is important for forming holistic professional competence and ensuring the officer’s readiness to perform their functions at a high professional level. Given the structure of professional competence, it is proposed to use six criteria that reflect the content and correspond to its structural components. For a comprehensive assessment of the professional competence of officers – specialists in the organization of intelligence and information work, it is advisable to use a combination of different methods. To assess the levels of professional competence of officers specializing in the organization of intelligence and information work, it is advisable to use a scale that reflects the degree of mastery of the necessary knowledge, skills, and competencies. The scale includes four levels: initial level (insufficient), intermediate level (basic), sufficient level (advanced), and high level (professional).
dc.identifier.citationШаршаткін Д. Структура, критерії та показники професійної компетентності офіцерів – фахівців з організації розвідувально-інформаційної роботи [Текст] / Д. Шаршаткін // Освіта. Інноватика. Практика : науковий журнал / МОН України, Сумський державний педагогічний ун-т ім. А. С. Макаренка ; [редакційна рада: О. В. Боряк, М. Воскоглу, Т. Д. Лукашова та ін.]. – Суми : [СумДПУ ім. А. С. Макаренка], 2024. – Т. 12, № 8. – С. 102–107. – DOI: 10.31110/2616-650X-vol12i8-014
dc.identifier.doi10.31110/2616-650X-vol12i8-014
dc.identifier.orcid0000-0002-3362-2469
dc.identifier.urihttps://repository.sspu.edu.ua/handle/123456789/16307
dc.language.isouk
dc.publisherСумДПУ ім. А. С. Макаренка
dc.subjectкритерії
dc.subjectпоказники та рівні
dc.subjectструктура професійної компетентності
dc.subjectдіагностика
dc.subjectфахівці з організації розвідувально-інформаційної роботи
dc.subjectкурсанти
dc.subjectмайбутні офіцери
dc.subjectпрофесійна підготовка
dc.subjectcriteria
dc.subjectindicators
dc.subjectand levels
dc.subjectstructure of professional competence
dc.subjectdiagnostics
dc.subjectspecialists in the organization of intelligence and information work
dc.subjectcadets
dc.subjectfuture officers
dc.subjectprofessional training
dc.titleСтруктура, критерії та показники професійної компетентності офіцерів – фахівців з організації розвідувально-інформаційної роботи
dc.title.alternativeStructure, Criteria, and Indicators of Professional Competence of Officers - Specialists in the Organization of Intelligence and Information Work
dc.typeArticle
dc.udc.udc355.07:351.741.1(477)
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
STRUKTURA, KRYTERII TA POKAZNYKY.pdf
Розмір:
378.52 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.9 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Освіта. Інноватика. Практика