Оцінювання людського капіталу на основі ROI

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГойчук Василь
dc.contributor.authorHoichuk Vasyl
dc.contributor.authorЛюбомудрова Надія
dc.contributor.authorLiubomudrova Nadiia
dc.date.accessioned2025-09-24T06:44:51Z
dc.date.available2025-09-24T06:44:51Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractСтаття присвячена оцінюванню людського капіталу на основі ROI (Return on Investment). Визначено ключові чинники, що впливають на ефективність інвестицій у персонал, зокрема рівень цифрових навичок, автоматизацію та адаптивність до новітніх технологій. Мето- дологія дослідження базується на аналізі наукових праць, емпіричних розрахунках та побудові аналітичних моделей. Проведений аналіз продемонстрував значну варіативність ROI у різних сферах діяльності залежно від рівня кваліфікації персоналу та рівня цифровізації. Виявлено, що найвищий ROI демонструють галузі IT, фінанси та охорона здоров’я завдяки високій залежності продуктивності працівників від цифрових компетенцій. Запропоновано рекомендації щодо оптимізації інвестицій у людський капітал через розвиток цифрових навичок та персоналізовані програми підвищення кваліфікації.
dc.description.abstractPurpose. This study evaluates human capital ROI and examines how digital skills impact productivity and business efficiency. As companies invest in workforce upskilling, a gap remains in standardized ROI measurement. The study analyzes the correlation between digital competencies and ROI across industries, providing insights for businesses to maximize human capital investments. Understanding the economic impact of workforce development is essential for enterprises and policymakers amid digital transformation. This research develops an analytical framework for assessing human capital investment effectiveness in different sectors. Design/methodology/approach. The study combines literature review, empirical modeling, and quantitative methods (regression analysis, industry comparisons). A sectoral analysis assesses ROI from digital skills in IT, finance, healthcare, education, and manufacturing. Case studies and corporate training data evaluate long-term business impact. Conclusions. Findings confirm that digital skills enhance ROI, especially in IT, finance, and healthcare. Industries with lower digital adoption, like education and manufacturing, see delayed benefits. ROI depends on automation levels and digital readiness. Aligning training with industry needs is essential. Practical implications. The study recommends: targeted upskilling aligned with industry needs; digital tools and AI-driven learning for training efficiency; workforce planning strategies for technological shifts; government policies supporting workforce digitalization. Findings help HR managers, business leaders, and policymakers improve human capital programs. Originality/valueThis research integrates digital skills into human capital ROI analysis. Unlike previous studies, it introduces a sector-specific methodology, recog- nizing that digital investments yield different returns based on automation and market dynamics. The framework supports future studies on optimizing workforce investments in the digital era.
dc.identifier.citationГойчук В. Оцінювання людського капіталу на основі ROI [Текст] / В. Гойчук, Н. Любомудрова // Цифрова економіка та економічна безпека : науково-практичний журнал / Причорноморський науково-дослідний інститут економіки та інновацій, Сумський державний педагогічний університет імені А. С. Макаренка ; [гол. ред. О. Ю. Кудріна, редкол.: В. В. Божкова, В. І. Борщ, Н. М. Вдовенко та ін.]. – 2025. – № 1 (16). – С. 57–64. – DOI: https://doi.org/10.32782/dees.16-9
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.32782/dees.16-9
dc.identifier.orcid0000-0003-4567-6373
dc.identifier.orcid0000-0002-1982-0442
dc.identifier.urihttps://repository.sspu.edu.ua/handle/123456789/17288
dc.language.isouk
dc.subjectROI
dc.subjectлюдський капітал
dc.subjectцифрові навички
dc.subjectпродуктивність праці
dc.subjectінвестиції цифровізація
dc.subjecthuman capital
dc.subjectdigital skills
dc.subjectlabor productivity
dc.subjectinvestments
dc.subjectdigital transformation
dc.subjecteconomic efficiency
dc.subjectworkforce training
dc.subjectcorporate education
dc.titleОцінювання людського капіталу на основі ROI
dc.title.alternativeAssessment of Human Capital Based on ROI
dc.typeArticle
dc.udc.udc331.108
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
Hoichuk Vasyl.pdf
Розмір:
365.88 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.9 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Цифрова економіка та економічна безпека