Перегляд за Автор "Proskura Volodymyr"
Зараз показуємо 1 - 3 з 3
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Застосування комунікаційних технологій у менеджменті персоналу(СумДПУ імені А. С. Макаренка, 2024) Лизанець Анжела; Lyzanets Anzhela; Проскура Володимир; Proskura Volodymyr; Дудаш Василь; Dudash VasylУ статті визначено сутність та види комунікацій в організації, їх роль для забезпечення ефективного управління персоналом. Окреслено ключові завдання внутрішніх та зовнішніх комунікацій. На основі узагальнення визначено поняття комунікаційної HR-технології. Надано характеристику традиційних та інноваційних засобів комунікацій у менеджменті персоналу. Здійснено аналіз трендів організації комунікаційних процесів в практиці управління американських, японських, британських, французьких та східноєвропейських підприємств. Визначено інноваційні комунікаційні HR-технології, які впроваджуються у практику управління персоналом та окреслено ключові чинники їх появи. Акцентовано увагу на цифровізації HR-технологій та інтенсифікації використання діджитал-засобів комунікацій: корпоративних месенджерів, ПЗ для спілкування (Slack, Fleep, Lotus Notes, Microsoft Teams, Yammer, HipChat та інші), використання корпоративних комунікаційних платформ. Аргументовао доцільність подальшої інтенсифікації застосування digital-можливостей підвищення ефективності комунікаційної взаємодії в сучасних умовах.Документ Застосування реєстру ризиків для ефективного управління підприємством в умовах війни(СумДПУ ім. А. С. Макаренка, 2024) Лизанець Анжела; Lyzanets Anzhela; Проскура Володимир; Proskura Volodymyr; Ремета М. М.; Remeta M. M.У статті актуалізовано необхідність вдосконалення ризик-менеджменту вітчизняних підприємств, які функціонують в екстремальних умовах воєнного стану в країні. Узагальнено розуміння категорій «ризику» та «управління ризиками». Окреслено ключові зовнішні та внутрішні чинники впливу на процеси управління ризиками та на забезпечення їх ефективності. Обґрунтовано необхідність застосування реєстру ризиків як інструменту ідентифікації, ранжування та управління загрозами, які впливають на діяльність підприємства. Вказано на доцільність використання методу експрес-аналізу для формування та періодичного корегування реєстру. На основі узагальнення запропоновано методику експрес-аналізу для формування реєстру та шаблон реєстру ризиків. Окреслено методи управління та контролю різних видів ризиків. Аргументовано доцільність використання реєстру вітчизняними підприємствами для системного управління ризиками в умовах невизначеності.Документ Сучасні підходи до визначення рівня економічної безпеки підприємства в умовах цифровізації(СумДПУ імені А. С. Макаренка, 2024) Проскура Володимир; Proskura Volodymyr; Черничко Тетяна; Chernychko Tetiana; Верецький Деніел; Veretskyi DenielУ статті зазначено, що не дивлячись на все ширше застосування цифровізації у сучасному житті, в економічній літературі все ж спостерігаються певні розбіжності у трактуванні окремих термінів. Зокрема, представлено визначення понять, яких притримуються більшість вітчизняних та закордонних вчених економістів, а саме: оцифровування – це переведення наявної аналогової інформації у цифровий формат; цифровізація – це певні зрушення в промисловості та бізнесі, які відбуваються в результаті застосування цифрових технологій; цифрова трансформація – це глобальні зміни в суспільстві внаслідок цифровізації. Сфокусовано увагу на тому, що саме по собі застосування процесів, пов’язаних з явищем цифровізації автоматично не призводить до активізації бізнес процесів та підвищення участі громадян в економічному і політичному житті країни та не забезпечує належної якості суспільного розвитку. Встановлено, що з’являються і нові проблеми, пов’язані з цифровізацією: захист обробки, зберігання та обігу даних; наслідки впровадження різних технологічних рішень, які потенційно можуть призвести до зниження рівня економічної безпеки підприємства. Як проміжний результат визначено, що термін «цифровізація» доцільно розглядати у глобальному та локальному (стосовно окремого підприємства) сенсі. Узагальнено основні підходи до визначення та методів діагностики економічної безпеки підприємства, але звернуто увагу на те, що їх спільним недоліком є відсутність врахування специфіки впливу на діяльність підприємства цифрової економіки. З метою усунення зазначеного недоліку запропоновано варіант методики оцінки економічної безпеки підприємств з врахуванням процесів цифровізації. Представлена система показників, що використовується в моделі охоплює п'ять складових економічної безпеки: кадрову, виробничо-технологічну, фінансову, екологічну та цифрову. Кожна складова містить декілька показників. Розкрито сутність та наведено стислу характеристика показників, які є у кожній із складових, уточнено особливості їх розрахунку. Особлива увага звернута на показники цифрової безпеки як складової загальної системи забезпечення економічної безпеки підприємства. У статті також особлива увага приділена алгоритму проведення інтегральної оцінки окремих складових економічної безпеки підприємства та інтегрального індексу за величиною якого визначається рівень економічної безпеки підприємства з врахуванням процесів цифровізації.