Перегляд за Автор "Lisnichenko Marharyta"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Документ
    Адаптація системи оцінювання персоналу до віддаленого та гібридного формату роботи
    (Видавничий дім «Гельветика», 2025) Соколов Андрій; Лісніченко Маргарита; Галан Олена; Sokolov Andrii; Lisnichenko Marharyta; Halan Olena
    У статті досліджено трансформацію системи оцінювання персоналу в умовах поширення віддалених і гібридних форм зайнятості, що стали звичними практиками для українських компаній під впливом цифровізації та соціально-економічних викликів воєнного часу. У роботі здійснено порівняльний огляд традиційних і сучасних методів оцінювання, акцентуючи увагу на їх перевагах та обмеженнях у дистанційному середовищі. Виокремлено ключові критерії, що відповідають умовам гнучкої зайнятості, визначено переваги застосування цифрових HR-інструментів. У статті подано структуровану послідовність етапів адаптації оцінювальної системи, а також окреслено практичні стратегії оптимізації процесу. Результати дослідження дозволяють запропонувати перелік релевантних критеріїв і показників, які варто інтегрувати до системи оцінювання в умовах гнучкого та асинхронного режиму роботи. У статті також розглянуто виклики інформаційної безпеки, техностресу та недовіри, які потребують системного вирішення на рівні HR-стратегії.