Перегляд за Автор "Krysko Zhanna Leonidivna"

Зараз показуємо 1 - 2 з 2
  • Документ
    Аспекти управління асортиментною політикою підприємства на сучасному етапі
    (2022) Крамарчук Світлана; Kramarchuk Svitlana; Крисько Жанна Леонідівна ; Krysko Zhanna Leonidivna
    Статтю присвячено дослідженню процесу управління асортиментною політикою підприємства на сучасному етапі, як основного засобу, що дозволяє ефективно використовувати виробничі можливості підприємства та забезпечує досягнення бажаного рівня прибутку, атакож допомагає стабілізувати вітчизняну економіку в сьогоднішніх реаліях. Досліджено сутність поняття асортиментної політики, визначено основні чинники, спричинені війноюу нашій країні, які суттєво змінили співвідношення попиту та пропозиції на ринках збуту та призвели до втрати актуальності складених підприємствами виробничих програм та асортиментної політики на якій вони базувалися. Досліджено, що на даний момент стану нашої економіки, базовий принцип максимізації прибутку для вітчизняних підприємств відступає на другорядну позицію в порівнянні із необхідністю стабільно функціонувати навіть на межі без збитковості та тим самим підтримувати вітчизняну економіку. Запропоновано організацію підтримки таких підприємців на рівні державного та місцевого фінансування та шляхом надання їм певних пільг. Важливим принципом при управлінні асортиментною політикою таких підприємств має стати чітке та суцільне контролювання межі беззбитковості.
  • Документ
    Емоційний інтелект у лідерстві
    (2024) Крисько Жанна Леонідівна; Krysko Zhanna Leonidivna
    У статті розглядається роль емоційного інтелекту у формуванні ефективного лідерства в умовах сучасних організацій. Встановлено, що розвиток емоційного інтелекту сприяє під- вищенню рівня взаємодії у команді, зменшенню конфліктів та підвищенню мотивації співро- бітників. Виділено ключові складові емоційного інтелекту, які мають вирішальне значення для успішного управління. Досліджено взаємозв’язок між рівнем емоційного інтелекту керівника та ефективністю управлінської діяльності. Окрему увагу приділено практичним підходам до розвитку емоційного інтелекту у лідерів. Запропоновано рекомендації щодо впровадження програм навчання для вдосконалення емоційних компетенцій. Доведено, що інтеграція принципів емоційного інтелекту у лідерські практики позитивно впливає на досягнення страте- гічних цілей організації.