Соціально-психологічні особливості колективу ІТ-компанії

Чуб Руслана Тарасівна; Chub Ruslana Tarasivna

Соціально-психологічні особливості колективу ІТ-компанії

dc.contributor.advisor	Мотрук Тетяна Олександрівна	uk_UA
dc.contributor.advisor	Motruk Tetiana Oleksandrivna	uk_UA
dc.contributor.author	Чуб Руслана Тарасівна
dc.contributor.author	Chub Ruslana Tarasivna
dc.date.accessioned	2021-02-23T06:58:52Z
dc.date.available	2021-02-23T06:58:52Z
dc.date.issued	2020
dc.description.abstract	Метою даної дипломної роботи є аналіз теоретичних положень та розроблення практичних рекомендацій з удосконалення діагностики стану соціально-психологічного клімату з урахуванням соціально-психологічних особливостей колективу ІТ-компанії. У роботі розглянуто теоретичні та методичні аспекти соціально-психологічного клімату в трудовому колективі: здійснено аналіз досліджуваної проблеми у науковій думці, розглянуто сутність поняття, класифікацію, соціально-психологічні показники колективу, охарактеризувати міжособистісні фактори взаємин та соціально-психологічні особливості колективу ІТ-компанії. Проведено емпіричне дослідження проблеми агресивності та конфліктності працівників та психологічного клімату колективу ІТ-компанії на базі ІТ-компанії «G5 Entertainment», та було розроблено рекомендації щодо превенції та мінімізації соціально-психологічних проблем агресивності та конфліктності працівників та психологічного клімату колективу ІТ-компанії.	uk_UA
dc.description.abstract	The purpose of this thesis is to analyze the theoretical provisions and develop practical recommendations for improving the diagnosis of the socio-psychological climate, taking into account the socio-psychological characteristics of the IT company. This article examines the theoretical and methodological aspects of socio-psychological climate in the workforce: analysis of the research problem in scientific thought, the essence of the concept, classification, socio-psychological indicators of the team, to characterize interpersonal factors and socio-psychological features of the IT company. An empirical study of the problem of aggression and conflict of employees and the psychological climate of the IT company on the basis of the IT company «G5 Entertainment», and developed recommendations for prevention and minimization of socio-psychological problems of aggression and conflict of employees and the psychological climate of the IT company.	uk_UA
dc.identifier.citation	Чуб, Р. Т. Соціально-психологічні особливості колективу ІТ-компанії [Текст] : магістер. робота / Р. Т. Чуб ; науковий керівник Т. О. Мотрук. – Суми : СумДПУ ім. А. С. Макаренка, 2020. – 93 с.	uk_UA
dc.identifier.uri	https://repository.sspu.edu.ua/handle/123456789/10172
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.subject	агресивність	uk_UA
dc.subject	ІТ-компанія	uk_UA
dc.subject	колектив	uk_UA
dc.subject	конфліктність	uk_UA
dc.subject	психологічна атмосфера	uk_UA
dc.subject	соціально-психологічний клімат	uk_UA
dc.subject	aggression	uk_UA
dc.subject	IT company	uk_UA
dc.subject	team	uk_UA
dc.subject	conflict	uk_UA
dc.subject	psychological atmosphere	uk_UA
dc.subject	socio-psychological climate	uk_UA
dc.title	Соціально-психологічні особливості колективу ІТ-компанії	uk_UA
dc.title.alternative	Socio-Psychological Specialty of the Team of the IT Company	uk_UA
dc.type	Masters	uk_UA