Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.sspu.edu.ua/handle/123456789/768| Title: | Соціокультурні аспекти реалізації жіночого потенціалу в бізнесі |
| Other Titles: | The Socio-Cultural Aspects of Female Business Potential Realization |
| Authors: | Костенко, Андріана Миколаївна Kostenko, Andriana Mykolaivna Світайло, Ніна Дмитрівна Svitailo, Nina Dmytrivna |
| Keywords: | підприємництво business традиції traditions гендерні стереотипи gender stereotypes |
| Issue Date: | 2010 |
| Citation: | Костенко, А. М. Соціокультурні аспекти реалізації жіночого потенціалу в бізнесі [Текст] / А. М. Костенко, Н. Д. Світайло // Філософія науки: традиції та інновації : науковий журнал / МОН України, СумДПУ ім. А. С. Макаренка ; [редкол.: В. М. Вандишев, М. О. Качуровський, В. А. Косяк та ін.]. – Суми : СумДПУ ім. А. С. Макаренка, 2010. – № 1 (2). – С. 103–112. |
| Abstract: | У статті проаналізовано соціокультурні чинники, які зумовлюють низьку активність жіночого населення у сфері розвитку підприємництва. Простежено вплив соціокультурних стереотипів, зокрема гендерних, на суспільну свідомість і поведінку жінок на ринку праці. Зроблено висновок про неготовність українського суспільства визнати ці стереотипи і відмовитися від них. The socio-cultural factors which determine a low activity of female population in the field of entrepreneurship development. One traces an impact of the socio-cultural and specifically gender stereotypes on the public consciousness and female behaviour at the labor market. A conclusion that Ukrainian society isn’t ready to recognize and to refuse these stereotypes is drawn. |
| URI: | http://repository.sspu.sumy.ua/handle/123456789/768 |
| Appears in Collections: | Філософія науки: традиції та інновації |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Sotsiokulturni aspekty realizatsii zhinochoho potentsialu.pdf | 505,82 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.