Перегляд за Автор "Partsyrnyi Dmytro"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Документ
    Розвиток організаційної структури в умовах дистанційної роботи персоналу організації
    (СумДПУ імені А. С. Макаренка, 2023) Маковоз Оксана; Makovoz Oksana; Крючко Олександр; Kriuchko Oleksandr; Парцирний Дмитро; Partsyrnyi Dmytro
    Дана стаття присвячена вивченню розвитку організаційної структури в контексті впровадження дистанційної форми роботи для персоналу організацій. У зв'язку зі стрімким розвитком технологій та змінами в соціокультурному середовищі, віддалена робота стає все більш актуальною та поширеною практикою. Організації змушені адаптуватися до нових реалій, переглядаючи свою структуру з метою забезпечення ефективності роботи на відстані. У статті розглядаються основні види дистанційної роботи та позитивні аспекти, які можуть включати більш гнучкий графік, можливість працювати з віддаленими співробітниками та збільшення продуктивності. Також досліджуються основні аспекти змін в організаційній структурі, такі як перерозподіл завдань та повноважень, комунікаційні потоки між співробітниками, застосування технологій для забезпечення співпраці та контролю. В якості підсумку автори надають рекомендації щодо адаптації організаційної структури для успішно впровадження дистанційного способу роботи.