Перегляд за Автор "Kharaton Ihor"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Документ
    Аутсорсинг в системі кадрового забезпечення підприємств ІТ-сфери
    (2025) Реверенда Наталія Юріївна; Reverenda Nataliia Yuriivna; Харатон Ігор; Kharaton Ihor; Смірнов Сергій; Smirnov Serhii
    У статті досліджено роль аутсорсингу як інструменту кадрового забезпечення підприємств ІТ-сфери в умовах цифровізації та високої динаміки змін на ринку праці. Визначено основні види кадрового аутсорсингу: HR-аутсорсинг, аутстафінг, лізинг персоналу, їхні переваги, обмеження та можливості застосування в ІТ-компаніях. Зроблено акцент на важливості інтеграції HRIS та HRMS у процеси управління персоналом, що дозволяє підвищити ефективність рекрутингу, зменшити адміністративне навантаження, забезпечити відповідність законодавчим вимогам та стратегічно розвивати людський капітал. Наведено клю- чові проблеми впровадження аутсорсингових рішень, зокрема труднощі з адаптацією зовніш- нього персоналу, захистом даних і стандартизацією процесів. Розроблено рекомендації щодо підвищення ефективності застосування кадрового аутсорсингу в ІТ-сфері як складової ста- лого розвитку компаній в умовах глобалізації.і в діяльності страхових компаній, національних регуляторів та саморегулівних організацій.