Перегляд за Автор "Frant Yurii"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Документ
    Еволюція трендів в управлінні кадровим потенціалом: ретроспектива і сучасність
    (2025) Франт Юрій; Frant Yurii
    У статті виявлено еволюцію ключових трендів в управлінні кадровим потенціалом суб’єктів господарювання у ретроспективному аспекті та визначено основні характеристики сучасних підходів у цій сфері. Виокремлено ключові зміни, що стосуються HR-аналітики, диджиталізації процесів управління кадровим потенціалом, ролі HR-процесів у забезпеченні сталого розвитку та соціальної відповідальності, управління кадровим потенціалом у віддаленому робочому середовищі, розвитку компетентностей працівників та імплементації принципів організацій, які навчаються, гнучкості й адаптивність людського потенціалу, зміни підходів до оцінювання ефективності управління кадровим потенціалом, різноманітності, рівності та інклюзії серед персоналу, майбутніх навичок працівників, добробуту і ментального здоров’я персоналу, етичного управління кадровим потенціалом, врахування досвіду працівника упродовж його зв’язку з організацією, а також талант-менеджменту. Обґрунтовано, що сучасні тренди формують нову парадигму управління кадровим потенціалом, яка базується на даних, безперервному навчанні, цілісному розвитку персоналу й адаптації до VUCAсередовища.