Шиліна Алла АндріївнаShylina Alla Andriivna2026-07-062026-07-062026Шиліна, А. А. Особистісні риси поліцейських як психологічні передумови антикрихкості [Текст] / А. А. Шиліна // Слобожанський науковий вісник. Серія: Психологія : науковий журнал / Сумський державний педагогічний університет імені А. С. Макаренка ; [редкол: С. Б. Кузікова (гол. ред.), А. В. Вертель, А. Н. Гірняк, І. А. Гуляс та ін.]. – Суми : ВД «Гельветика», 2026. – Вип. 1. – С. 199–203. – DOI: https://doi.org/10.32782/psyspu/2026.1.31https://repository.sspu.edu.ua/handle/123456789/18559У статті здійснено теоретико-емпіричний аналіз особистісних передумов антикрихкості поліцейських у контексті їхньої професійної діяльності. Антикрихкість розглянуто як здатність не лише зберігати функціональність в умовах професійного стресу, а й трансформувати складний досвід у ресурс особистісно-професійного зростання. Мета дослідження – емпірично визначити особистісні предиктори антикрихкості поліцейських та з’ясувати роль базових рис особистості у здатності трансформувати професійні стресори в ресурс розвитку. У дослідженні взяли участь 128 поліцейських різних підрозділів Національної поліції України (75% чоловіків, 25% жінок) віком від 18 до 65 років. 60,9% респондентів мали досвід роботи в умовах підвищеного професійного ризику. Для вивчення особистісних характеристик застосовано короткий п’ятифакторний опитувальник особистості (TIPI-UKR). Обробку даних здійснено з використанням методів описової статистики та кореляційного аналізу (ρ Спірмена). Емпіричні результати засвідчили наявність статистично значущих позитивних зв’язків між антикрихкістю та відкритістю досвіду, добросовісністю й екстраверсією. Найбільш виражений кореляційний зв’язок встановлено з відкритістю досвіду, що дозволяє розглядати її як ключову когнітивно-смислову передумову розвитку під впливом професійних викликів. Добросовісність пов’язана з поведінковою саморегуляцією, відповідальністю та структурованістю діяльності, що сприяє продуктивному використанню стресових ситуацій. Екстраверсія опосередковує соціальний вимір антикрихкості, забезпечуючи активну взаємодію та мобілізацію соціальної підтримки. Водночас дружелюбність та емоційна стабільність не продемонстрували статистично значущих асоціацій із показниками антикрихкості, що свідчить про їх менш визначальну роль у процесах трансформації стресу в ресурс розвитку. Отримані дані підтверджують, що антикрихкість поліцейських має виразне особистісне підґрунтя та формується на перетині когнітивної гнучкості, саморегуляції та соціальної активності.The article presents a theoretical and empirical analysis of the personality-based preconditions of police officers’ antifragility within the context of their professional activity. Antifragility is conceptualized not merely as the ability to maintain functioning under professional stress, but as the capacity to transform challenging experiences into a resource for personal and professional growth. The aim of the study was to empirically identify the personality predictors of police officers’ antifragility and to determine the role of basic personality traits in transforming professional stressors into developmental resources. The sample consisted of 128 police officers from various units of the National Police of Ukraine (75% men, 25% women) aged between 18 and 65 years. A total of 60.9% of respondents had experience working under conditions of increased professional risk. Personality traits were assessed using the Ten-Item Personality Inventory (TIPI-UKR). Data were analyzed using descriptive statistics and Spearman’s rank correlation coefficient (ρ). The empirical findings revealed statistically significant positive associations between antifragility and openness to experience, conscientiousness, and extraversion. The strongest correlation was observed with openness to experience, which may be interpreted as a key cognitive and meaning-related precondition for development under professional challenges. Conscientiousness was associated with behavioral self-regulation, responsibility, and structured activity, facilitating the productive use of stressful situations. Extraversion mediated the social dimension of antifragility by promoting active interaction and mobilization of social support. In contrast, agreeableness and emotional stability did not demonstrate statistically significant associations with antifragility, suggesting their comparatively limited role in transforming stress into developmental resources. The findings confirm that police officers’ antifragility has a distinct dispositional foundation and emerges at the intersection of cognitive flexibility, self-regulation, and social activity.ukантикрихкістьекстремальні умовиполіцейськіособистісні рисимодель Великої п’ятіркивідкритість досвідупрофесійний стресособистісно-професійне зростанняпсихологічні ресурсиantifragilityextreme environmentspolice officerspersonality traitsBig Five modelopenness to experienceprofessional stresspersonal and professional growthpsychological resourcesArticlehttps://orcid.org/0000-0001-7377-0776https://doi.org/10.32782/psyspu/2026.1.31