Ефективність кадрового потенціалу в умовах ринкової економіки

Abstract

Проаналізовано формування кадрового потенціалу: розробку плану майбутніх потреб у кадрах. Проведено аналіз формування кадрового потенціалу на підприємстві ПРАТ «Тепличний комбінат». Подано оцінку трудової діяльності, що включає розробку методик оцінки трудової діяльності працівника. Розроблено комплекс рекомендацій щодо подальшого підвищення ефективності кадрового потенціалу ПРАТ «Тепличний комбінат». Проаналізовано механізми та особливості формування кадрового потенціалу в умовах ринку та оптимізацію підготовки керівних кадрів для підприємства. Подано розробку заходів щодо підвищення ефективності його використання на основі реалізації елементів соціальної політики.

The formation of human resources is analyzed: the development of a plan for future staffing needs. An analysis of the formation of human resources at the enterprise of PJSC "Greenhouse Plant". An assessment of labor activity is given, which includes the development of methods for assessing the labor activity of the employee. A set of recommendations for further improving the efficiency of human resources of PJSC "Greenhouse Plant" has been developed. The mechanisms and features of the formation of human resources in market conditions and optimization of management training for the company are analyzed. The development of measures to improve the efficiency of its use based on the implementation of elements of social policy is presented.